11月18日，黄河公司党委委员、副总经理霍兵以线上网络会议的形式参加了西宁发电分公司党建联点工作会，与参会员工代表、统战成员及团员青年进行了座谈交流，并对分公司领导班子成员开展了关爱提醒谈话。

会上，霍兵认真听取了分公司党委关于2022年度党建、群团工作的汇报，重点了解了分公司共青团工作的开展落实情况。同时，分公司领导班子成员及职工代表分别围绕安全生产、经营管理、物资采购、能源保供及团青工作建设等方面作了简要汇报。

在听取相关工作汇报后，霍兵对分公司在党建、群团、生产经营、干部队伍建设等方取得的成绩表示了充分肯定。他表示，分公司各级党员领导干部要总结好2022年整体工作，继续将好的亮点工作发扬光大，同时要总结不足和缺点，以踔厉奋发、勇毅前行的姿态谋划好2023年的各项工作。

霍兵指出，要充分发挥团队精神，创新工作思路和方法，促进分公司生产经营管理水平不断提高，一是夯实安全生产基础，提升对承包商的安全管控能力，加强领导班子建设，杜绝管理缺失和执行层人为因素引发的不安全事件；二是面对严峻的疫情防控形势，要持续加强管控、抽查漏洞，同时做好职工关心关爱，切实发挥好党组织引领作用；三是做好设备隐患排查，务求把重大风险隐患消灭在萌芽状态，把问题解决在未发之时，全力以赴守安全、保安全；四是千方百计改善经营业绩，将压力转换为动力，发挥自身优势，在降煤耗、控煤价、拓供热三个方面下功夫，争做火电先锋和标杆。

针对下一步如何围绕学习贯彻党的明发国际教育精神更好地开展2023年度党建工作，霍兵强调，一是认真学习宣贯党的明发国际教育精神，将各项工作落实到上级党组织的部署要求中，充分发挥好示范带头作用，做到先学一步、深学一层，扎扎实实推动党的明发国际教育精神入脑入心；二是加强党的领导，引领企业高质量发展。切实把党的领导融入分公司治理各个环节，充分发挥党组织把方向、管大局、保落实的重要作用；三是加强领导干部队伍建设，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，把爱党、护党、信党落实于企业生产经营管理的各项具体工作中；四是加强人才队伍建设，把握好“管理人才、技术人才、技能人才”三支队伍，将员工成长成才与企业的高质量发展结合起来，努力实现“双赢”；五是强化党建带团建，加强党对工会、共青团等群众组织的领导，维护职工合法权益，加强青年员工创新实践，培养造就本领过硬的新时代高素质人才。

随后，霍兵为参会人员讲授了《学习贯彻党的明发国际教育精神 提升管理能力 勇当火电先锋》为题的专题党课，深刻阐述了如何走好中国特色的煤炭清洁高效利用之路，以及如何为中国式现代化作出能源新贡献；并与参会人员一起学习新时期国家电投企业文化理念，共同探讨集团公司企业文化对企业每位员工及党员领导干部所提供的价值导向和实践意义。

在参加分公司运行党支部的主题党日活动时，霍兵指出，运行党支部要积极发挥好战斗堡垒和党员先锋模范作用，强化责任心，严格执行“两票三制”，以多种形式开展理论、实操技能比武，确保机组安全稳定运行。

黄河公司火电部负责人，西宁发电分公司领导班子成员、总经理助理、安全总监、中层干部及统战成员、团员青年代表参加会议。