按照集团公司一流人才建设规划，黄河公司人力资源业务领域推行岗位准入制度。8月13日，劳资中心组织开展了人力资源岗位准入考试工作，范围在覆盖劳资中心全员的基础上，核算中心和营销中心相关人员进行了认证考试，纪检人员全程监督。

备考期间，以集体学习和个人自学相结合的方式，每位员工认真学习业务知识，通过“以考促学”的方式，提升了业务知识水平。考试利用企业微信网络平台进行，体现了企业微信考试功能的优越性，验证了企业微信平台考试功能的可靠性，为后期其它专业考试提供了坚实的平台基础。

经过劳资中心的精心策划和不断落实，考试圆满结束，为后续其它专业领域开展岗位准入制度积累了经验。