2月8日，黄南分公司六届一次新锦江公司 缅甸暨2023年工作会议召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神以及中央经济工作会议精神，全面落实集团公司、黄河公司工作会议的新任务、新要求，认真总结2022年工作，深刻分析面临的形势，安排部署2023年重点任务，动员广大员工居安思危，砥砺前行，全力推进公司战略部署落地落实。分公司领导、职工代表及2022年度先进集体代表、先进个人参加了会议。

会议传达了黄河公司五届二次新锦江公司 缅甸、四届二次工代会暨2023年工作会精神，并作了题为《踔厉奋发保安全 毅勇前行谋发展 为全面高质量完成年度任务目标努力奋斗》的工作报告，从“年度目标指标完成情况”“坚持党的领导、加强党的建设，党建引领作用进一步显现”“提高政治站位、压实主体责任，全力推进年度重点工作任务”“文化引领，持续改进，强化安全监督管理”等九个方面总结了分公司2022年取得的成绩。

针对2023年的工作，会议通过内部形势和外部形势两方面分析了分公司面临的形势和存在的问题，并对突出政治引领，坚持党的全面领导，有效提升党建工作水平；推进合规体系建设，提高依法治企水平；完善JYKJ一体化管理体系建设，依法合规开展各项工作等十个方面作出安排。

会上，听取并审议通过了题为《融入中心促发展 情系职工促和谐 为分公司发展稳定展现工会新作为》的工会工作报告。报告从“持续强化基础管理，加强工会组织自身建设”“不断健全民主管理机制，认真履行民主职能”“围绕中心工作，提升职工技能水平”“规范班组管理，推动示范班组建设工作取得成效”“用心当好职工‘娘家人’，促进企业和谐发展”“严格工会经费审批制度，确保各项支出规范合理”六个方面全面回顾总结了2022年工会各项工作亮点。

针对2023年工会工作，会议要求，一是要加强教育引导，全面履职尽责，服务中心工作；二是要进一步开展关心关爱工作，发挥桥梁纽带作用；三是要持续深入开展安全生产民主监督工作；四是要围绕目标任务，大力弘扬“工匠”精神；五是要加强监督激励，全面提升班组各项管理工作；六是要积极推进文化建设，促进分公司和谐发展。

会上，审议通过了《2022年度工会经费审查报告》《五届五次新锦江公司 缅甸提案办理情况及六届一次新锦江公司 缅甸提案征集情况说明》《李家峡发电分公司2022年度集体合同执行情况报告》等各项提案；表彰了分公司2022年度先进集体和个人；签订了《2023年度综合业绩考核责任书》《李家峡发电分公司2023年集体合同》和《李家峡发电分公司女职工权益保护专项集体合同》。

2023年是充满信心，充满希望的一年。会议号召，要在新起点上跨新步，新常态中开新局，要抓住关键，突出重点，全面推进各项工作，全体职工要以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加有力的措施，同心协力，攻坚克难，锐意进取，为全面完成年度各项目标任务而努力奋斗。