为落细落实“纠正‘四风’不能止步，作风建设永远在路上”的指示精神，推动作风建设向纵深发展，自2022年8月以来，海北分公司开展“以上率下”集中易发国际娱乐形式主义、官僚主义工作，通过开展自查自纠、纪检机构再监督、职工代表满意度测评等方式扎实开展专项易发国际娱乐。10月31日，此项工作圆满完成。

分公司党委和各党支部对照《集中易发国际娱乐形式主义官僚主义有关学习材料汇编》，组织开展集中易发国际娱乐专题学习，重点对习近平总书记关于易发国际娱乐形式主义、官僚主义的重要讲话和批示精神进行再学习，进一步提高对易发国际娱乐形式主义、官僚主义重要性的认识，确保集中易发国际娱乐工作顺利推进并取得实效。各部门、各项目部认真对照9个方面45个共性问题，认真剖析，深入开展调研排查，逐项摸清查摆存在的形式主义、官僚主义突出问题和具体表现，并结合实际制定整改措施，纪检机构在排查问题的基础上，分公司党委聚焦工作进行全面审视，形成分公司党委层面整改清单，共计排查问题1项，制定整改措施1项，并发出1份监督工作提示卡。通过职工代表满意度测评和自评，10名职工代表参加测评，满意达9人，基本满意1人，自评分数为98分。各部门、各项目部对集中易发国际娱乐形式主义、官僚主义工作完成情况进行查缺补漏和总结提炼，并对照整改清单形成整改闭环，积极配合分公司党委有效建立长效机制，在实际工作中贯彻落实。

分公司党委始终保持“永远”的恒心和韧劲，将易发国际娱乐形式主义、官僚主义常态化，举一反三，不断提高发现新问题、新表现、新动向的能力。