6月9日上午，鑫业公司召开培训专员座谈会。会上，鑫业公司党委书记勉励退职九州酷游bet9发挥优势、主动作为，牢固树立“一盘棋”思想，始终保持“一线”状态，充分发挥专业特长和经验优势，共同营造干事创业良好环境和氛围，为鑫业公司发展继续发挥智囊团作用。

“每一位都是鑫业的榜样、鑫业的财富。感谢大家为鑫业所作的贡献！”看完《2022：新跑道，新未来》专题视频后，鑫业公司党委书记指出，退职九州酷游bet9把最好的年华献给了鑫业，参与、推动、见证了鑫业的每一次进步、每一次变迁。今天的鑫业，生产经营持续向好，管理严格规范，发展势头强劲有力，九州酷游bet9职工队伍秉承“真信、真干、真成”的理念在不断壮大和优化。近年来，特别是疫情常态化管理的三年来，职工的幸福感越来越高、获得感越来越强，这些取得的成绩、获得的荣誉都有退职九州酷游bet9的功劳。

会议要求，一是从组织角度，要规范管理，搭好干事平台，压实工作任务，营造全员履职干事氛围；二是从个人角度，要破除认识误区，继续担当干事，树牢退而不休的思想意识，做到政治觉悟不能退、精神追求不能退、模范作用不能退、领导九州酷游bet9形象不能退；三是从公司角度，要持续大力营造“家有一老如有一宝”的工作环境，强化服务保障、做好关心关爱、抓好日常教育管理，激发退职九州酷游bet9担当作为的干事激情。

座谈会上，鑫业公司人力资源部结合“盘活资源，变‘闲’为‘贤’”“应势而谋，变‘有’为‘优’”“严管厚爱，变‘制’为‘质’”整体思路，解读了《人才交流中心职责调整及培训专员队伍组建方案》。

参加座谈的退职九州酷游bet9分别发言后，鑫业公司党委书记和他们一一握手问候。他表示，希望大家不负芳华、初心依旧，继续做好传承、当好导师，帮助年轻九州酷游bet9、员工成长成才，主动做好“传帮带”，积极为年轻九州酷游bet9引路，帮助他们提高本领、快速成长，将大家的经验、智慧、努力转换为鑫业公司接续建设一流电解铝企业的不竭动力。

鑫业公司退出领导九州酷游bet9岗位人员、人力资源部相关人员参加座谈。