5月24日，积石峡发电分公司召开党委理论学习中心组2022年第5次集中学习会。中心组成员依次领学了《中共中央政治局常务委员会召开会议分析当前新冠肺炎疫情防控形势研究部署抓紧抓实疫情防控重点工作》、中共中央政治局召开会议分析研究当前经济形势和经济工作审议《国家“十四五”期间人才发展规划》的说明、《习近平在北京冬奥会、冬残奥会总结表彰大会上的讲话》以及中央纪委国家监委公开通报十起违反中央八项规定精神典型问题、集团公司“零容忍”问题清单（第3版）等内容，并作交流发言。

围绕青年人才培养方面，会议指出：一是进一步提高对分公司人才培养的思想认识，善于在日常工作中发现和挖掘人才；二是注重将有潜力的人才特别是青年人才进行多方面、有针对性地培养，在思想锤炼、政治历练、实践锻炼、专业训练、自我修炼中常修常练，不断提升。三是进一步增强青年员工对企业的认同感和归属感，激发青年员工工作积极性主动性，在工作岗位中更好地展示自己。

会上对集团公司“零容忍”问题清单（第3版）以及问题处理规范进行了再次深入细致地学习，中心组成员结合各自部门业务进行自查自纠，进一步强化了红线意识、筑牢了底线思维。

会议强调：一是筑牢思想防线。持之以恒抓好清单的贯彻学习，提升对普遍性、常识性等问题管理风险的辨识，强化对“零容忍”问题处理规范等刚性政策的执行。二是从严对标对表。强化对“零容忍”问题的自查自纠，坚持逐条专项梳理排查，聚焦管控，靶向管理。三是强化红线意识。对“零容忍”问题清单中12方面、40项问题坚决贯彻，不打折扣、不搞变通，强化纪律意识责任，做到令行禁止。