3月份以来，西宁热电公司以多种形式大力开展企业文化宣贯活动，不断提升干部职工对国家电投使命、愿景、核心价值观、行为公约，新阶段黄河公司定位、奋斗目标的认知认同。

一是专题28杠怎么玩，入脑入心。 公司党委将企业文化28杠怎么玩纳入领导班子成员、党组织书记讲党课内容。公司领导借助党课、参加联点班组活动等形式带头28杠怎么玩企业文化，28杠怎么玩时以员工认同为出发点，将企业文化与西宁热电实际结合进行28杠怎么玩，确保企业文化28杠怎么玩入脑又入心。

二是加强宣传，营造氛围。第一时间通过公司微信公众号转载宣传企业文化，在厂区显著位置制作宣传栏，并在公司公共区域电视滚动播放企业文化。通过“线上+线下”方式大力宣传企业文化，积极营造了良好的宣传氛围。

三是专项答题，巩固强化。动员干部职工利用“红色百年”做好自学自测的基础上，组织全员开展“集团公司企业文化、黄河公司三个定位四个标杆”答题活动，巩固强化全体员工对企业文化熟记于心。

 通过企业文化宣贯，使干部员工深刻领会企业文化，提升全员的归属感。干部职工纷纷表示要树立“绿色 创新 融合，真信 真干 真成”价值观，积极践行行为公约，将企业文化充分融入具体工作实践，为公司高质量发展贡献力量。