3月3日上午，多宝真人体育真人，会议总结了2021年能力kaiyun motorsiklo及培训各项工作，查找短板弱项和问题不足，就进一步推进员工能力kaiyun motorsiklo及培训重点工作进行研究部署。鑫业公司领导班子，各部门、分厂、中心负责人，兼职培训管理员、2021年度“鑫业工匠”参加座谈。

会上，电解分厂、炭素分厂等6个部门、分厂、中心及2021年度鑫业工匠代表进行了发言，针对培训工作中遇到的问题及需要改进的方面献言献策，提出意见和建议。

会议指出，2021年以来，鑫业公司以能力kaiyun motorsiklo作为推动各项工作的重要抓手，较好地完成了各项工作任务，严肃工艺纪律、岗位练兵、比学赶超的良好工作氛围逐步形成。各部门、分厂、中心要持续以求真务实、真抓实干的工作作风，深入调研分析能力kaiyun motorsiklo及培训工作存在的困难，分析原因、理清思路、确定重点、提出对策，促进全员能力kaiyun motorsiklo及教育培训各项工作高质量开展。

会议强调，能力kaiyun motorsiklo是鑫业公司党委建设一流企业和一流员工队伍的重要举措，各级人员要有能力恐慌、本领不强的危机感和业务能力kaiyun motorsiklo的紧迫感，查找自身短板、增长才干，坚定信心、明晰方向，积极主动压实责任，持续推动各项工作高质量发展。

会议要求：一是看清形势、统一思想。充分认识一流人才队伍是建设一流电解铝企业的基石和根本，不断提高对员工能力kaiyun motorsiklo和培训工作重要性的认识，树立学习典范，营造“爱学习为荣，不学习为耻”的氛围。二要落实培训主体责任。各级管理人员要提高政治站位，以持续开展能力kaiyun motorsiklo工作为指引，分级分层分类开展培训工作，加强督导，形成合力。三是坚持问题导向、结果导向。改变重管理，轻培训的观念，以求真务实的态度，以敢啃“硬骨头”的较真作风落实培训的各项行动措施。四是严督实查。持续加大能力kaiyun motorsiklo与绩效考核挂钩，切实体现多劳多得，“能者上、会者干、不胜任者淘汰”的奖惩机制。

会上，鑫业公司党委宣布了2021年度“鑫业工匠”名单，号召大家以他们为榜样，并与工匠们进行亲切座谈。