为检验新员工试用期间的工作实践与专业理论学习情况，中型公司于2月24日组织开展新员工转正考评工作。

本次考评内容涵盖企业文化、安全生产应知应会、公司制度及岗位专业知识等，主要是对新员工试用期间的工作实践、专业理论学习、适应能力等进行综合评定，旨在促进新员工认识工作中的不足，加强自身学习，也为员工转正定岗提供依据，为公司选人用人机制提供保障。

中型公司将结合新员工的实际，制定更加详细的培训计划，实现员工业务培训常态化，为新员工职业发展搭建平台，不断激发新员工学习新知识、新技能的动力。