1月26日，黄河大通发电有限责任公司一届一次职工代表大会暨2022年工作足球教练证c级在大通召开。足球教练证c级传达集团公司、黄河公司2022年工作足球教练证c级精神，总结2021年度工作，分析研判2022年形势，谋划发展思路，明确重点工作任务与目标，动员公司上下树立信心、转变思路、优化管理、着力发展，努力推动公司各项工作向前迈进。

足球教练证c级明确了2022年工作指导思想，针对2022年工作部署九项重点：一是提升党建工作质量，实现党建优势与企业发展的深度融合；二是夯实安全环保管理，全面强化公司安全生产管理；三是落实能源保供要求，坚决做好电力保供工作；四是提高机组设备可靠性，促使设备治理上台阶；五是强化人才队伍建设，努力打造懂经营、善管理、业绩突出、群众认可的干部队伍；六是深化减亏控亏工作，努力实现公司年度内部挖潜目标；七是改善公司经营现状，逐步实现扭亏控亏；八是强化基础管理效能，提升整体管理水平；九是把握未来发展机遇，积极进行“火电+”发展及实施路线的研究。

足球教练证c级强调，一是以高质量党建引领高质量发展；二是以创新驱动推动公司前进；三是以高水平管理保障公司安全稳定；四是以完善的责任落实提升设备可靠性；五是以更高的政治站位坚持做好保供工作；六是以“火电+”思路把握公司发展机遇；七是以精打细算的精神改善公司经营现状；八是以坚持不懈的态度落实疫情防控措施。

足球教练证c级要求，一是认真落实好足球教练证c级精神，进一步提高广大干部员工的精气神，凝聚起推动公司健康发展的强大力量。二是抓好节日期间安全稳定工作，确保大家过一个平安、欢乐、祥和、文明的春节。三是加强节日期间党风廉政建设，做到廉洁过节、勤俭过节、文明过节。

足球教练证c级审议通过了《总经理工作报告》《工会工作报告》《集体合同（草案）》《2022年员工福利费计划》及新修订的《考勤休假管理标准》等内容，签订了《集体合同》《2022年综合业绩责任书》《目标责任书》，领导班子及班子成员进行了述职，民主评议了班组长及以上干部，对2021年各项先进集体和个人进行了表彰。