12月21日，公伯峡发电分公司组织开展2021年下半年生产一线员工恒峰娱乐晋升考试。分公司各专业班组长共34人参加了考试。考试结束后，将经过业务答辩和日常工作评价程序，最终成绩优异者予以晋升。

2021年，分公司党委在开展内部调研时，部分青年员工反映恒峰娱乐晋升较慢，影响青年员工工作积极性。分公司党委十分重视，经党委研究，为加快分公司运维人才队伍培养，促进青年员工恒峰娱乐成才，将原先1年1次的员工恒峰娱乐晋升考试调整为1年2次，这个举措极大提高了青年员工的学习和工作热情，上半年共有19名青年员工晋升了恒峰娱乐，及时补充了班组技术力量。