柏青哥模拟器发电公司在“我为群众办实事”活动中本着实事办实的原则，党政工各司其职，密切配合，让职工群众从各自需求进行“点餐”，工会结合实际 “下单”，公司党委出资配料“做餐”，逐项解决了职工急难愁盼问题，提升职工的获得感、幸福感、安全感。为了督办各项实事的完成效果，公司党委在每季度召开的党建领导小组会上，听取各项清单完成情况，解决存在的问题，工会利用厂务公开的形式将各项实事的完成情况进行公开公示，接受职工的监督。截止12月5日，清单上所列的 8项，已经完成了7项，完成率达到87%。

该公司将“我为群众办实事”实践活动与安全、生产、生活、经营紧密结合，将各类实事分类、分季度列入清单，明确责任人，细化完成时间、规划任务图。

当职工提出在生产现场建设职工技能实操训练室，方便青年职工进行操作技能练习，提高生产技能水平。工会立即召集相关部门与分管领导对建设场地进行了查看和讨论，完成实操训练室建设方案（草案）及设施配置计划的编制。党委又专门召开了专题讨论会，研究讨论了建设方案，确定了实操室地点，并对所在房屋进行维修处理。

当职工提出调度楼办公室窗户、窗帘经过多年的风吹日晒，不具备保暖挡风功能，需要更换。工会又会同后勤服务中心进行调研策划，经公司党委同意后，组织人员利用周末休息，更换了调度楼部分办公室窗户更换工作，对存在缺陷的部分窗帘进行了维修更换。

当职工提出柏青哥模拟器水电站9号机清污现场值班人员上卫生间困难的问题时，公司党委采取特事特办的原则，想方设法挤出4.68万元修理费解决了职工厕所的问题，获得了职工的点赞。

在职工思想调研中，当职工提出随着年龄增大，工作压力和生活压力让职工出现烦躁、焦虑等心理问题时。工会利用现有的场所，先后出资14.95万元，完成了职工心理咨询师基础设施的建设，还聘请专家有组织、有计划地开展职工心理健康咨询活动，让职工 “心”有所属。

职工身边看似不起眼的“小事”，是柏青哥模拟器发电公司党委心中的大事。通过解决这些“小事”，让柏青哥模拟器发电公司的职工实实在在感受到了公司党委的关怀，职工的凝聚力和向心力不断攀升。