9月8日，电检公司党委召开党委会，按照第一议题制度，组织学习研讨集团公司“零容忍”澳门永利酒店清单（第2版），针对19项“零容忍”澳门永利酒店，结合电检公司实际进行自查自纠，研究提出整改工作要求，推动电检公司形成风清气正的政治生态和良好的干事创业环境。

会议首先集体领读学习了习近平总书记关于“党的伟大精神永远是党和国家的宝贵精神财富”“信念坚定对党忠诚实事求是担当作为，努力成为可堪大用能担重任的栋梁之才。”等重要论述，专题学习了习近平总书记关于安全生产、质量发展和生态环保的重要论述。同时，对《黄河公司贯彻落实“一把手”和领导班子监督主体责任清单》《黄河公司党委关于“KQCQ”澳门永利酒店深化整治工作方案》进行传达学习。在学习研讨集团公司第二版“零容忍”澳门永利酒店清单过程中，全文学习领会19项“零容忍”澳门永利酒店具体规定，对党组织未按期换届、党委会不足三分之二成员参会、未严格执行“一人一议”、破格提拔干部未报批、招投标存在串标行为等5项新增内容，进行重点研讨。

经过学习讨论，电检公司党委提出下一步工作要求：一是党建、人资、经营、采购等相关部门，组织全员认真学习第二版“零容忍”澳门永利酒店清单，掌握规定要求，在今后的工作中严格杜绝发生“零容忍”澳门永利酒店。二是对照19项澳门永利酒店，结合电检公司实际，认真组织开展对照检查，全面梳理现行的制度流程，查缺补漏，修订完善各项制度，确保党的建设、作风建设、选人用人、合规管理、安全生产、生态环保等各项工作规范有序开展。三是切实加强澳门永利酒店整改，要与国企党建会精神贯彻落实情况“回头看”、巡察反馈澳门永利酒店整改“回头看”结合起来，一体整改、集成整改、彻底整改，坚决杜绝推诿扯皮、虚假整改、应改未改、延期整改等澳门永利酒店存在。