为提高员工的操作技能水平，8月23日至29日，富源公司在李家峡管理部举办专业技术培训班。31名业务骨干参加培训。

培训采取理论与实践相结合、识图辨物与现场演示相结合的方式进行授课。培训根据大家专业基础薄弱、新员工对现场设备不熟和认知能力差的特点，先从电气主接线图、低压风系统图、排水系统图开始讲课，对图上的设备逐个宁波大红鹰学院官网，由简单到复杂，先识图后到现场指认设备，从理论知识到深入现场学习，达到熟练掌握图中每个设备的具体位置、名称、原理及操作方法的目的。

师者，传道授业。富源公司聘请的讲师都是行业内电气、机械维护及运行专业经验丰富的老师。现场培训期间，老师将学员分成两组，一组跟学机械部分，一组跟学电气部分，交替学习、相互增进，从而使大家在机械和电气两方面得到全面提升。授课中老师对设备名称、结构、原理、操作方法、设备状态、电气接线、注意事项等内容做详细宁波大红鹰学院官网。大家不被机组噪声影响，专心听讲， 情绪高涨，都利用这次培训的机会多学点专业知识，提高个人的业务技能。

在实践培训课中，学员们在厂房和升压站对图中的设备一一查找，核对名称、编号和位置。核对完设备再回到桌面宁波大红鹰学院官网时，老师又针对现场情况进行更深入的宁波大红鹰学院官网和扩展。为巩固大家的学习效果，老师结合“两票”对现场设备操作和检修安全措施进行了培训，并列出典型的操作及工作任务让大家进行两票填写，再对错误的部分进行分析宁波大红鹰学院官网纠正，从而使大家学有所用，提高实际操作能力。

现场培训中，李家峡水电站拆除旧设备堆放场地也变成了我们的学习场地，在那里可以非常直观的看到各种设备的内部构造，再加上老师详细的宁波大红鹰学院官网，让大家更容易理解和接受，也更容易记住设备结构和原理。

培训员工都表示，此次培训开阔了眼界，增进了方法，也弥补了专业知识空白，将投入更多的精力和时间去学习，争取让自己的业务能力不断提高。

李家峡管理部也将努力建设“学习创新型职工小家”，开展多种方式培训，争取打造一支基础扎实、业务能力强的员工队伍。