这是一支业务过硬、追求卓越的队伍，每个人都一心一意扑在工作上，在平凡中成就了不凡，在岗位上诠释了奉献精神；这是一支行胜于言、做大于说的队伍，在疫情防控形势严峻之时，他们星火驰援，助企纾困；这是一支团结拼搏、雷厉风行的队伍，他们立足本职岗位，全身心地投入到安全生产、经营管理及党的建设等各项工作之中，使得经营指标持续改善，管理水平和提质增效持续提升。

 “每一个人都了不起！”在得知青铜峡发电kaiyun tiyulah itum被授予“黄河kaiyun tiyulah itum先进单位”荣誉称号后，青铜峡发电kaiyun tiyulah itum员工的自豪感和使命感瞬间拉满。在谈及获奖感触时，大家表示，在这份荣誉背后，是每一位干部员工的辛勤付出。不论是统筹各项管理的领导干部，还是奔波在生产一线的生产员工，或是工作在中宁项目部的工作人员，正是每一个个体积极发扬奋斗者精神，干一行、爱一行、精一行，才造就了整个团队跃迁为黄河kaiyun tiyulah itum先进单位。

坚守本源，助力安全。“在各方面都争创一流，勇于创新。”这不仅是每个青电人的口头禅，更是他们的代言词。坚持把安全稳定作为第一基础，始终紧盯“零一类轻伤”目标，健全安全生产三大责任体系，压紧压实安全责任，严格执行“清账销号”机制，持续开展了安全生产专项整治等工作。健全完善横向到边、纵向到底的岗位责任制，把安全责任落实到生产过程的每一个岗位和每一个环节，形成从上到下一级抓一级，从下到上一级对一级负责，人人抓安全的格局。每个月，从kaiyun tiyulah itum领导到班组成员，每个人都认真评估到岗到位情况，评估安全注意事项。通过网站、安全简报、宣传橱窗、知识竞赛、劳动竞赛、安全培训、安全分析会、事故案例等载体和形式开展安全教育，引导员工从“我要安全”到“我会安全”的转变，打造心往一处想、劲往一处使，时刻紧绷“安全弦”的员工队伍。身处一线的运行分部，在安全生产上有股“倔”劲。不管是白天还是黑夜，不管是巡回检查，还是重大操作，不管是班组学习还是分部月度会议，安全永远是重中之重，安全永远在身边。全体员工围绕安健环体系建设内容，齐心协力，目标一致，严格落实岗位责任制，于2022年12月份，实现了安健环体系达到第二方评估三钻水平的目标。

牢记使命，“疫”往无前。结合疫情防控发展的趋势，以时不待我的精神，咬定青山不放松的韧劲，扎牢扎紧疫情防控防线，做到守土有责，守土有方，为推动kaiyun tiyulah itum安全稳定发展保驾护航。在疫情防控最严峻的时期，号召全体党员积极投身辖区防疫工作，按照社区疫情防控需求，迅速下沉一线全力以赴做好核查登记、防疫宣传、核酸检测服务、生活物资配送等帮扶工作。当疫情防控形势严峻的时期，第一时间先后组织60余名党员干部和8名青年志愿者协同社区工作人员在社区进出路口以及所在小区积极开展疫情防控工作，他们每天12小时轮岗坚守岗位，化身“敲门员”“疏导员”，宣传防疫政策、协助进行核酸检测、协调解决突发问题、提供服务保障，充分发挥了先锋模范作用，扛起责任、迎难而上，用行动诠释“爱”这个简单而又温暖的字眼。他们以过硬的素质、严谨的作风，凝聚起战胜疫情的强大力量，保证了一方平安。一系列暖心行动，获得了社区的点赞。当疫情防控政策放开后，为了保护员工的健康，第一时间为全体员工采购了爱心防疫包、配发了足够量的口罩。当部分职工核酸检测阳性后，按照“一个不少，一个不漏”的原则，逐一电话联系沟通，引导他们面对新冠病毒，坚定信心，与病毒做斗争。充分体现了“哪里有疫情哪里就有关心,哪里有职工哪里就有关爱”的央企情怀和使命担当。

党建引领，凝心聚力。一个党员一面旗帜，一个支部一座堡垒。安全生产、经营管理取得的成功，离不开精神文明的无形推动，离不开党组织建设这条生命线。党的建设这条生命线，既见证了沧桑岁月的艰辛，也承担着盛世繁华的责任。2022年，通过党史学习教育常态化、聘请专家讲党课、党委书记上讲台、收看二十大开幕式等活动的开展，多课堂耕心，多平台推进，凝聚起了广大职工实现新发展的向心力和战斗力。还在政治保障力上下功夫，采取“五个到位”的举措落实党风廉政建设“两个责任”及“一岗双责”，强化巡察整改“回头看”工作，严防“四风”问题反弹。在政治凝聚力上下功夫，以“零容忍”主线，增强广大党员干部的宗旨意识、党性观念和规矩意识，牢记身份和责任，守住纪律规矩的红线底线，进而在工作中自觉保持良好的精神状态。在文化引导力上下功夫，紧扣“绿色创新融合、真信真干真成”，开展了“喜迎二十大颂•颂歌献给党”职工合唱比赛，通过歌唱比赛活动，不仅增强了凝聚力，也为kaiyun tiyulah itum发展提供动力。还以“党旗飘扬”为主题，挖掘员工践行核心价值观的故事，利用身边人物的先进事迹，利用员工亲历祖国的发展，激发党员带头履责保安全，带头学习强素质，带头干事比贡献，带头创新谋发展，带头服务促和谐，带头自律树形象，充分发挥了“一个党员一面旗帜”的引领性作用，也涌现出了一大部分先进模范人物和先进事迹。丁立军，电气班班长，也是一名老党员，33年的兵头将尾的工作经验，始终在生产一线默默奉献，始终为kaiyun tiyulah itum的发展发挥自己的作用。运行分部党支部书记魏龙，一名老党员，严已律己，以自己的行动带领运行职工为kaiyun tiyulah itum的保供、安全生产作出了积极的贡献。

人才为本，涵养队伍。是什么力量使青电人敢为人先、屡创佳绩，答案是：加强高素质人才队伍建设和培植良好企业文化这一关键。青铜峡发电kaiyun tiyulah itum坚持把队伍建设作为第一支撑，大力实施人才强企战略，以提高青工技能为主要目标，为青工技能培训创造条件，侧重专业技术、管理创新创效、典型经验交流等方面进行培训，营造出“比、学、赶、超”的浓厚氛围，得到了广大青年员工的认可和喜爱，实现了专业全覆盖，人员全参与，素质有提升的目标。利用机组检修期间组织青工全程参与，从根本上提升了青年员工的实战技能。通过高技能人才培训机制，提升青年员工的理论水平。2022年，2名青年员工正走向重要的工作岗位，成为中层管理干部，为kaiyun tiyulah itum可持续发展提供了人才基础、注入了青春活力。始终坚持“严管就是厚爱”，让“关键少数”干在首位，对管理干部高标准、严要求，有奖有惩、责任明确，以领导干部的靠前指挥来引领强化整个队伍的执行力和战斗力。积极倡导工匠精神。充分发挥先进典型的引领效用，将工匠精神与工作要求相融合，以先进人物的奉献精神和先进经验反哺工作质量，激发员工干事动能，提升员工获得感。多方关爱干部职工。设身处地为干部职工办实事、解难事，持续开展“走访慰问”“关心关爱”“互帮互助”等特色活动，把组织的关怀送到职工心中。深化职工之家建设，优化办公场所环境，落实困难职工慰问帮扶，装修职工食堂，提高饭菜质量，为员工提供更好的工作生活保障，切实提升满意度和幸福感。

长风波浪会有时，直挂云帆济沧海。领略着昨天的辉煌，掂量着今天的的分量，憧憬着明天的灿烂，青电人将以黄河kaiyun tiyulah itum先进单位为起点，以昂扬的斗志，只争朝夕，谱写更新更美的新篇。