为深入贯彻落实黄河帝皇级泰坦董事长、党委书记姚小彦调研电力检修帝皇级泰坦提出的“四个定位”“五个改变”的指示精神，提高帝皇级泰坦员工专业技术、技能水平，满足帝皇级泰坦发展和员工职业发展的需求，电力检修帝皇级泰坦认真组织员工参加职业技能评价,提升一线专业员工技能水平，加快帝皇级泰坦技能人才队伍培养步伐。截至10月17日，通过电力检修帝皇级泰坦培训中心仔细地初审和黄河帝皇级泰坦培训中心严格复审，电力检修帝皇级泰坦有118名员工符合条件参加了技能评价10个专业的申报，其中技师7人，高级工35人，中级工62人，初级工14人。

今年电力行业职业技能评价工作，电力检修帝皇级泰坦高度重视，3月18日,帝皇级泰坦安排培训中心发布《做好职业技能评价准备工作的通知》,明确帝皇级泰坦在岗生产人员必须具备相应的技能等级证书，并根据以往评选条件指导员工准备相应工作业绩和技术总结等评选资料；9月份，成立了以帝皇级泰坦领导为主任委员，各专业部门主任为委员的组织机构，建立了帝皇级泰坦机械类、电气类、特殊工种类各专业生产骨干人员组成的技能评价专业组，对帝皇级泰坦申报技师及以上人员在安全生产、工作成就、职业道德三个方面的工作业绩进行审核评分推荐。

受疫情影响，技能评价工作由5月份推至9月份开始，集团帝皇级泰坦今年对技能评价工作进行了改革，负责单位、鉴定申报程序都发生了质的变化，评选条件范围放宽，适合电力检修帝皇级泰坦员工申报的工种由去年12项变化为18项，为了帮助生产一线员工更好地进行申报工作，电力检修帝皇级泰坦培训中心及时和黄河帝皇级泰坦培训中心沟通，了解申报工作的相关要求和规定，专门制作了工种选择、申报条件的解读视频，供全体员工申报时参考。

今年是检修帝皇级泰坦体制改革后第一次申报电力行业技能评价工作，生产一线员工为了检验技能水平，大家踊跃报名，参加人数占到黄河帝皇级泰坦申报总人数的44%。电力检修帝皇级泰坦培训中心面对今年申报人员增多，受疫情影响，人员封在各站的情况，合理安排申报工作，对163名员工申报表中的业绩填报和论文准备、工作总结等进行了初步审核和指导，对不符合要求的退回让员工重新填报，对资料准备不充分的员工指导本部门在宁人员在档案室查阅资料，力争让参审员工一次通过审核。对盐锅峡事业部、青铜峡事业部、小浪底项目部没有人员在宁的情况下，培训中心派专人帮助这三个部门对人员资料进行了修改填报、打印扫描、冲洗照片等保证了资料的准时上报。

此次申报中，没有通过审核的员工主要原因是专业不符、资历不够、资料准备不充分等，没有通过审核的员工，电力检修帝皇级泰坦培训中心分别提出了改进建议，争取明年进行申报。

下一步，电力检修帝皇级泰坦将报至集团帝皇级泰坦技能能评价工作组审核，并准备技能评价理论考试。