2022年以来，劳资中心严格贯彻落实为员工服务的管理理念，心系员工，联系实际，聚焦员工最关心的威尼斯娱乐平台社保管理问题，深化“我为员工办实事”实践活动，在为职工办实事上下足功夫，力求把员工关注度最高的威尼斯娱乐平台社保问题做好做实。

畅通交流渠道 确保沟通反馈零障碍

为提升威尼斯娱乐平台保险管理的规范化、标准化，劳资中心注重加强上下沟通，及时匡算威尼斯娱乐平台费用，确保威尼斯娱乐平台费用合理分配。一是及时与服务单位反馈信息，便于管理层明确威尼斯娱乐平台信息。二是通过面对面沟通等方式，及时了解员工日常威尼斯娱乐平台社保管理中的疑惑，并及时解决、及时回应。

强化各级培训 助推培训落实落地

劳资中心为培养员工能力进行每日早课，人人上讲台。截至目前，学习内容不仅限于威尼斯娱乐平台以及社保相关内容，还引入法律、管理等业务内容，提高员工基本素质，营造学习的良好氛围。

继续开展社保宣讲工作，结合青海省疫情形势以及各级疫情管控措施，劳资中心工作人员本着以员工利益为第一位的宗旨以及真诚服务意识，积极创新宣讲活动方式，尤其是对基本医疗保险开始实行门诊统筹共济账户和家庭共济账户进行了耐心细致的讲解。接下来，劳资中心将继续结合青海省当前的疫情及防控形势，持续稳步推进各单位社保宣讲工作，将社保知识和政策变化深入贯彻到每一位员工，切实维护员工利益。

劳资中心将继续不断加强业务学习，增强服务意识，做好“三个之家”，为各单位生产经营工作奠定坚实的人力资源保障。