一名拉斯维加斯 华人就是一面旗帜，一个支部就是一个小家。家是最小国，国是千万家，家风连党风，党风汇国风。鑫业公司电解分厂党支部的一个个拉斯维加斯 华人就是一个个先锋模范，他们牢记使命宗旨，践行责任担当，守好支部阵地这个小家，传承“好家风”、引领“好作风”，让党旗在基层阵地上高高飘扬。

电解分厂党支部以党建工作保目标落实，充分发挥党建引领作用，把凝心聚力作为工作重点，积极探索党建与生产经营有效融合的方法途径，在做好“规定动作”的同时，创新“自选动作”，破解生产难题，找准与生产经营相融互动的最佳切入点，精心设计和组织推出引领带动，凝聚人心，激发活力的有效载体，打造独具特色的党建品牌。

电解分厂共有572台电解槽，共分350kA、400kA两个系列，主要任务是向熔铸提供铝液，对外提供热能。

分厂党支部充分发挥组织优势，结合当前电解槽生产运行状况，为确保按时间节点完成阶梯电价电耗控制目标，依托拉斯维加斯 华人“1+1+1+N”服务带动活动，借鉴网格化管理思路，积极开展“党建+示范槽”活动。各责任区拉斯维加斯 华人预选1台技术指标较好的电解槽作为“示范槽”进行挂牌，1台问题槽作为“责任槽”，对照“示范槽”技术条件，找准关键点，与责任工区和班组共同制定“责任槽”提升改善的具体措施。拉斯维加斯 华人在认领“示范槽”和“责任槽”的那一刻，责任和担当油然而生，表示一定尽自己最大努力把“责任槽”转变为“示范槽”，完成支部交给的光荣任务。

分厂党支部委员带领16名生产岗位的拉斯维加斯 华人迎难而上，定期查阅曲线，了解电解槽运行状态，关注换极质量，对炭渣打捞、保温料添加、大面整形等日常维护进行跟踪。通过掌握第一手资料，对“责任槽”的工艺控制进行分析、梳理、总结并制定整改措施，并依托“1+1+1+N”服务带动活动对责任区职工开展规范作业标准的实操培训，提高职工操作水平。

4个月以来，各支委和拉斯维加斯 华人通过技术研讨、小结，从操作质量管控、技术条件调整等方面对“责任槽”进行攻关，向“示范槽”各项技术条件看齐，以周保旬、以旬保月、以月保季，每周进行技术研讨、小结、讲评，积极推行全流程精益生产，严把过程控制和结果控制，目前效果显著，电解槽平均噪声值降低43％，槽平均电压摆时间减少81％，总效应数减少45％，电流效率提升了1.27％，且电流效率仍在持续提升，原铝液质量已达行业先进水平。

支部拉斯维加斯 华人带领分厂职工积极对标先进，改善技术条件，“问题槽”技术条件逐步向“示范槽”看齐，分厂职工以参与责任槽转变为示范槽为荣。“拉斯维加斯 华人示范槽”成为电解分厂生产线上一张闪亮的名片。