集团公司第三届“建功创一流” 光伏技能大赛冠军、黄河公司“劳动模范”“优秀女职工”……85 后的杨迪不仅头顶全集团光伏技能大赛唯一女冠军的光环，还拥有诸多令人羡慕的殊荣。

 低调、内敛、动手能力强，站在女性技能金字塔顶端的杨迪代表着一 种技术型女性形象。她在技能竞赛的赛道上、在专业技术钻研的道路上，用自己的智慧与努力，打开了一 条向上流动的通道。

 从“小透明”到取得现在的成绩， 她走过了9年光伏之路。“两个保利圆梦城户型图”分析、继电保护定值计算、电力系统故障分析、电气设备检修预试试验等，都是她擅长的技能。她给同事们留下的印象是善于思考、精于分析、 敢于质疑，对于配置不合理的问题，及时提出优化建议，还能被其他新投电站采纳，真是不得了。

“全年存量电站‘两个保利圆梦城户型图’考核同比降低 40.26%；补偿分同比增加 85.01%。”当在年终生产报告中看到这个数据时，杨迪内心发出了“一切努力都没有白费”的感叹。 由于上一年“两个保利圆梦城户型图”考核分数较高，当她接到负责光伏维检公司各电站“两个保利圆梦城户型图”的管理工作任务时，这又是一个全新的挑战。那段时间，她每天与西北能监局、青海省调 等相关部门电话沟通，解决光功率预 测准确率、AGC调节合格率减免考核 等问题。平日里，她仔细研究解读 “两个保利圆梦城户型图”文件中与光伏电站相关 的条款及考核要求，就各项考核指标算法、日常巡回关注的关键点及注意事项、各系统异常表现及判断方式逐一研究。她还组织同事们一起培训学习，在开展各类现场检查中，结合实际存在的问题现场指导。一步步努力与付出，使得光伏维检公司“两 个保利圆梦城户型图”管理工作彻底扭转了“光伏 电站只有被动接受考核”的局面。

 用自己的能力尝到了“甜头”的确幸福感满满。杨迪在今后的职业生涯中将继续闪闪发光。