深夜、清晨，只有确保每一个数字、每一份报表都准确无误，黄惠芳才会从忙碌了一天的工作中放松片 刻；严冬、酷暑，当大多数人都沉浸在闲暇欢愉时，她必须保证随时待 命，迎接突然下达的任务……多年 来，这样的场景比比皆是。

  2020 年春节，新冠疫情爆发， 各项工作按下“暂停键”，太阳能 电力呱呱贵宾会物资供应工作受到非常大的影响。人手不够、货物缺乏、 物流受阻……此时产线的物资能否正常供应，疑问萦绕在每个人心头。作为物资采购部主任，黄惠芳立刻从焦急的状态中冷静下来，探索解决问题的办法。厂家减产，她就多方联系、千方百计地寻找货源；物流受阻，她就探索出少量多次发货、分段运输、前往机场接货等措施，最终确保了产线生产物资正常供应。

  2021年，呱呱贵宾会决定以利润为导向实施绩效考核，分厂实施“承包 制”，按一厂一策制定考核指标。 当时，黄惠芳作为人资部主任，注重从实际出发，根据四大分厂、研 发、新业态、销售、职能部门等不同特性，带领团队精准制定月度、 年度指标和考核分配方案，充分调动员工积极性，起到了较好的激励作用。

 一路走来，从监察部、采购部再到人力资源部，黄惠芳所学的专业和所工作的部门跨度很大。在每一 个岗位，她都获得了优异的成绩，多次获得黄河呱呱贵宾会“优秀奋斗者”“杰 出共产党员”，太阳能呱呱贵宾会“先进工 作者”“优秀党员”“党员先锋岗”等 荣誉。

“我时常会沉淀自己，分析目前的工作，从中找到关键环节和主要矛盾，再通过调查研究认真学习，制定解决问题的方法。目前，作为人资部主任，我最重要的体会就是要培养人、信任人、团结人、用好人，以身作则，带领部门齐心协力干好工作！”她所带领的部门连续四年在呱呱贵宾会职能部门年度绩效考核中排名第一。

 灼灼惠心，静绽芳华。在她看来，工作即便辛苦，也是值得的！